1月14日，学校在长安校区召开2025年度处级领导班子作风专项考核工作组第二次会议。校干部作风建设领导小组各成员单位负责人参加，会议由校党委副书记张清主持。

会上，党委组织部汇报了2025年度处级领导班子作风专项考核工作的整体推进情况。各成员单位负责人汇报了本组负责单位专项考核工作开展情况。

张清在总结中指出，本次专项考核组织有序、推进扎实，各工作组深入基层、听取意见，掌握了大量第一手情况，为学校党委全面了解、准确评价二级单位领导班子作风状况提供了重要依据。开展二级单位领导班子作风专项考核，是学校党委坚持党要管党、全面从严治党，持续加强干部队伍建设的重要举措，目的在于发现问题、改进工作、推动发展，为建设好一支政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部队伍与学校事业高质量发展提供更加坚实的保障。关于深入开展反馈整改，做好考核调研的后半篇文章，把考核研判成果转化为促进班子健康运行，激发干事创业活力成效。她提出三点要求：一是要力戒形式主义，务求工作实效。工作组要坚持实事求是、注重实效的原则，杜绝形式主义，把日常了解、工作实绩和专项考核结合起来，深入分析研究考核工作中掌握的相关资料。二是要坚持问题精准，督导切实整改。各成员单位要在前期工作基础上，对发现的问题进行再梳理、再提炼，确保问题反馈“画像准”、“靶向明”，问题表述有依据、有支撑。要加强对整改落实情况的跟踪问效和监督检查，要通过扎实有效的整改，真正达到“红脸出汗、排毒治病”、改进工作、促进团结的目的。三是要严守保密纪律，规范工作行为。工作组要牢固树立保密意识，严格遵守组织纪律和保密规定，规范内部资料管理流程，做好后期材料保存、档案整理工作。