12月17日，学校在长安校区召开2025年度处级领导班子作风专项考核工作安排部署会。校干部作风建设领导小组各成员单位负责人参加，会议由校党委副书记张清主持。

会上，党委组织部常务副部长周超对《西北大学处级领导班子作风建设专项考核工作方案》的内容进行了介绍，并对各成员单位下一步工作任务和时间安排进行了明确。机关党委书记、党校办副主任汪涛，校纪委副书记何翔，党委巡察办主任任君瑞，党委教师工作部部长惠正强，人力资源部部长马向科，党委宣传部副部长史涛就工作方案进一步细化完善交流了意见建议。

张清在总结中指出，开展处级领导班子作风专项考核，既是落实我省“三个年”活动中关于干部作风能力提升年工作要求，又是推动学校“十五五”规划开好局、起好步，攻坚“双一流”建设的内在需要。通过这次年度专项考核，对校内各相关单位领导班子作风现状进行一次“把脉问诊”，进一步贯彻落实学校党委关于全面从严管理干部、加强领导班子建设的工作要求，推动全校干部作风持续向好，为学校事业高质量发展提供更加坚实的保障。对做好专项考核工作，她提出三点要求：一是扎实工作。工作组要带头改进作风，力戒形式主义、官僚主义。通过民主测评、个别谈话、查阅资料、实地走访等多种方式，深入一线、深入师生，广泛听取意见，掌握真实情况。二是科学评价。针对不同学院类型及领导班子组建情况，制定差异化测评体系，注重定性与定量相结合，既看日常表现，也看关键时刻；既看显绩，也看潜绩；既听干部怎么说，更看实际怎么干、师生怎么看。三是严守纪律。工作组要严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、保密纪律和廉洁纪律，确保考核结果经得起检验。