岁序更替，时间记录奋斗的足迹。

学校第十三次党代会以来，在校党委的坚强领导下，校内各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、二十大精神，高扬党的伟大旗帜，紧紧围绕学校事业高质量发展，坚决贯彻党要管党、从严治党方针，以强有力的党建工作汇聚起迈步新时代、奋进新征程的强大力量。全校师生党员干部不忘初心、牢记使命，在教学、科研、管理、服务等岗位上充分发挥先锋模范作用。学校党委组织部（党校）全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，扎实开展党内集中教育活动、持续加强基层党组织建设、建强建好干部队伍，不断铸忠诚底色、强担当筋骨、聚发展合力，以奋进之笔书写组织工作新篇章，为推动学校各项事业高质量发展提供了坚强组织保证。

学思悟践 筑牢根基

坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂

按照中央、省委及省委教育工委部署，先后在全校深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动、“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲政治 敢担当 改作风”专题教育、党史学习教育、作风建设专项行动，以及学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等。校领导班子成员坚持以上率下、当好标杆，校内党委（直属党支部）书记切实履行第一责任，亲自研究谋划，带头整改落实。召开专题民主生活会，深入细致找问题、建章立制抓整改，不断巩固教育成效。坚持把党内集中教育活动与完成年度重点任务、推动综合改革、“十四五”规划、“双一流”建设等中心工作紧密结合，采取切实有效的措施，确保各项活动走深走实、达标达效。深入开展党的创新理论研究工作，以庆祝中国共产党成立100周年为契机，深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，提升学校党建工作质量和促进党建工作与业务工作深度融合等为研讨主题，召开党建理论研讨会，结合党建工作实际，征集理论研究成果197篇，其中30篇被评为优秀，4个校内党组织被评为优秀组织单位，有力推进学校党建工作理论创新、特色创新、实践创新。

强基固本 蓄势赋能

推动基层党组织全面进步全面过硬

持续深化新时代党建“双创”工作，充分发挥先进基层党组织的示范引领作用，不断优化支部设置，选优配强支部书记，完善书记抓党建工作机制，压紧压实党建工作责任，努力把基层党组织建设成教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。积极适应学校管理模式、办学形式的新变化，建立优秀教师党员联系帮带学生党支部工作制度，推进党支部进学生社团和公寓，探索党建工作向最活跃、最具创新能力的组织拓展，构建“党”“团”“学”组织联动机制。实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，实现“双带头人”教师党支部书记全覆盖，通过集中培训、实践锻炼、岗位挂职等方式，不断提升党务工作能力，为“双带头人”教师党支部书记提供后备人才支撑。六年多来，完成24次校内二级党组织换届、选举工作，调整了12个校内二级党组织设置。学校党委入选全省高校党建“双创”示范高校建设名单，3个学院党委入选全省高校党建“双创”标杆院系建设名单，8个党支部分别入选全国、全省高校党建“双创”样板支部建设名单。在新冠疫情最吃紧的时刻，圆满完成疫情期问驻校干部队伍组建、长安校区教工公寓楼长（单元长）组织、研究生组考送考及返乡转运等急难险重任务。校党委获评全省高校先进校级党委，2个学院党委分别获评全省先进基层党组织和抗疫先进集体。

严格标准 实干历练

干部队伍建设高标准推进

坚持新时代好干部标准，落实党管干部原则，把政治标准放在首位，精准科学选人用人。出台《处科级干部选拔任用工作办法》《处级干部鼓励激励、容错纠错、能上能下实施细则》《处级干部年度考核工作办法》等规章制度，大力选拔任用在“双一流”、党的建设与思想政治工作等重点工作和领域表现优秀、实绩突出的干部，13名优秀干部被省委选拔任用至厅级岗位，调整任用处级干部274人次、科级干部217人次。不断拓宽选人用人视野和渠道，进一步加大学校干部人事制度改革力度，公开选拔6个处科级岗位人选，推进形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。选派5人次任驻村第一书记、工作队员或赴定点乡镇开展脱贫攻坚和乡村振兴工作，17名处级干部到省级以上单位挂职锻炼。大力实施“壮苗计划”，先后两个批次遴选65名兼职辅导员（学业班主任）投身学生工作一线，为进一步推动构建“三全育人”工作体系提供了西大经验。持续提升干部能力素养。第十三次党代会以来，出台《2018—2022年西北大学干部教育培训规划》，先后举办学习贯彻党的二十大精神解读专题培训、院（系）党政负责人示范班等21期培训班，组织学校处级以上干部3493人次参加。出台《处科级干部兼职管理规定》《处级干部因私出国（境）管理办法》等多项规范性文件，加强干部兼职管理，做好干部出国（境）备案等工作。执行班子换届经济责任审计、干部离任审计、领导干部个人有关事项报告等制度，持续加强干部的全方位管理和经常性监督。

顶层设计 制度贯穿

全面激发基层党组织生机活力

坚持制度引领，创新工作体制机制，建立起明确具体、环环相扣的工作责任体系，先后制定修订29项制度办法。根据2021年新修订的《普通高等学校基层组织工作条例》，组织21个院系修订《党组织会议议事规则》和《党政联席会议议事规则》，确保基层组织建设有章可循、运行规范高效，基层组织力、引领力显著提高。对标新时代党的建设“5+2”总体布局要求，制定《关于加快推进新时代基层党建高质量发展的若干措施》，全面实施领航、铸魂、强基、淬火、净化、架梁、清风“七项工程”，印发建设指南，明确73项抓建举措，党的全面领导得以进一步有效覆盖、基层组织力得到有力提升。形成了“有机衔接、传导压力、层层落实”的工作格局，营造了“人人重视党建、人人抓好党建、人人为党建工作做贡献”的浓厚氛围。创新实施党建活动项目制，设立基层党建专项经费，以灵活机动的方式，为“三会一课”和党员教育培训提供经费支撑。按照“一支部一品牌、一党委一特色”要求，先后支持特色党建活动500余项，在校内呈现出“百花齐放”“百家争鸣”的良好态势，催生了一批党建精品活动、涌现了一批先进典型。先后评选表彰先进党支部91个、优秀共产党员423人、优秀党务工作者80人。

注重质量 发挥作用

党员发展和教育成效显著

始终把政治标准放在首位，坚持党章规定的党员标准，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，坚持严字贯穿，把好“入口关”“思想关”“结构关”和“质量关”，切实提高党员发展质量，发展党员9169人。探索开展以“互联网+”和“智慧党课”为主要内容的党课培训新方式，共计培训入党积极分子15541人次。不断丰富“三会一课”的形式与内涵，深入开展了以“六个一”为主要内容的党员“政治生日”主题活动；充分利用党建活动阵地、学科专业特色等优势资源，开展了红色基地实践教育、党员小书包、党员教育“互联网+”培育计划、“主题党日”特色活动，做到“规定动作”不走样，“自选动作”有特色；探索开展以每日一学、每月一次主题党日活动、个人选学自学为主要内容的“365+12+X”学习模式，有力引领了学习型党组织建设。扎实开展“党课开讲啦”活动，连续举办五届党支部书记“微党课”大赛、专题培训和工作论坛，党员队伍的能力素质得到持续提升。重点打造“西大先锋”微信公众号，推行“指尖”党员教育新模式，累计推送377篇内容，累计阅读量超过44万人次，有效扩大了党员学习教育的覆盖面和影响力。

发挥优势 突出特色

全面提升干训基地教育培训质量

聚焦干教主责，充分认识干部教育培训在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中的重要地位和作用。根据《干部教育工作条例》和规划要求，坚持以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容和首要任务，着眼培养政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍。依托西北大学学科、人才、教学、管理等优势成立中华文化干部学院，不断提升教育培训实绩实效。坚守中华文化立场，研发精品专题，精准选编教材；创新培训方式，优选现场教学；建设动态调整的雄厚师资库；积极开拓省内外、国外市场，与多个地方交流合作；履行社会担当，开展公益培训，承办大型活动；改革培训机制，完善设施建设，提升服务保障活力；布局新媒体宣传矩阵，扩大品牌影响力。2017年以来，共举办各类培训班717期，培训学员247969人次。其中，专题研修班71期，培训学员3629人次；专题研讨班28期，培训学员1159人次；专题培训班20期，培训学员961人次；横向合作班565期，培训各类学员38695人次；线上培训33期，培训学员203525人次。

汗水浇灌收获，实干笃定前行。回首十三次党代会以来的六年，是学校在新时代新征程上昂首阔步的六年，也是学校组织工作护航中心、砥砺奋进的六年。步履不停，奋进不止。面向未来，学校党委组织部（党校）将忠诚履职尽责、踔厉奋发前行，不断提高党的建设和组织工作质量，为学校事业高质量发展提供坚强组织保证。