校内各党委（直属党支部）：

为进一步规范我校干部信息管理工作，精准掌握干部队伍基本情况，健全干部信息管理体系，为选人用人、监督管理等工作提供精准数据支撑，现就我校干部信息管理有关工作要求通知如下：

一、扎实开展好干部信息首次采集工作

各单位要指定专人负责本单位首次信息采集工作，组织本单位全体处科级干部规范填写《处科级干部信息采集表》（附件1），在严格审核把关的基础上，填写《处科级干部信息采集工作统计表》（附件2），于2026年6月25日前统一报送至党委组织部干部科（7号教学楼524室），《处科级干部信息采集表》以《处科级干部信息采集工作统计表》内序号+姓名方式命名后,与《处科级干部信息采集工作统计表》，一同发干部科邮箱 gbk@nwu.edu.cn 。

2025年10月1日以来向党委组织部提供过《干部任免审批表》花脸稿的干部可不参加此次采集工作。

二、健全干部信息变动及时报告机制

处科级干部个人信息发生变动的，须严格履行及时报告义务。涉及政治面貌、学历学位、专业技术职务、婚姻状况、身体健康状况、家庭成员、奖惩等关键信息变更的，须在变动后30日内及时填写《处级干部信息变动报告表》（附件3），所在二级党组织审核汇总后每季度末最后一周周五（如遇节假日顺延至节后第一个工作日）前报党委组织部。对于不及时报告、故意瞒报等行为，按照党内规章严肃处理。

个人有关事项填报范围内的干部，个人及家庭发生重大情况变化的，应及时报告党委组织部。

三、工作要求

（一）提高思想认识，落实主体责任。各党委（直属党支部）要充分认识干部信息管理工作的重要性，将其作为干部队伍建设的基础性工作抓紧抓实，确保各项要求落地见效。

（二）严格审核把关，确保信息质量。各单位要建立健全干部信息审核机制，对采集、上报的干部信息进行层层审核，坚决杜绝虚假信息、错误信息入库。

（三）加强动态管理，提升管理效能。各单位要建立干部信息动态更新机制，定期排查干部信息变动情况，及时上报相关材料。

（四）严守工作纪律，强化保密管理。参与干部信息管理工作的人员，要严格遵守保密纪律，妥善保管干部信息资料，严禁擅自泄露、传播干部个人信息，对违反纪律的，将依规依纪追究相关责任。

附件： 1.处科级干部信息采集表.docx

　　　 2.处科级干部信息采集工作统计表.xlsx

       3.处科级干部信息变动报告表.xlsx

西北大学党委组织部

2026年5月26日